Regelwerk Arbeits- und Sozialrecht
Suchtprävention
Inhalt =>
§ 1 Geltungsbereich
§ 2 Ziel der Dienstvereinbarung
§ 3 Umgang mit Suchtmitteln
§ 4 Arbeitssicherheit
§ 5 Prävention, Information und Schulung
§ 6 Arbeitsgruppe Suchtprävention
§ 7 Organisation der betrieblichen Einrichtung für Suchtprävention und -hilfe
§ 8 Koordination der betrieblichen Suchtprävention und -hilfe
§ 9 Ansprache von Auffälligkeiten am Arbeitsplatz und Interventionsverfahren
§ 10 Vertraulichkeit und Tilgung
§ 11 Inkrafttreten und Geltungsdauer
Anlage 1 Interventionsleitfaden bei Auffälligkeiten am Arbeitsplatz
1. Frühzeitiges Handeln als Basis erfolgreicher Suchtprävention2. Vertraulichkeit und Tilgung
3. Stufenplan-Gespräche
3.1 Hinweise zum Vorgehen bei Beamtinnen und Beamten und Richterinnen und Richter
3.2 Abfolge der Stufenplan-Gespräche
4. Therapiebegleitende Maßnahmen und Wiedereingliederung
5. Vorgehen bei erneuten Auffälligkeiten
6. Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung und Wiedereinstellung
Anlage 2 Muster: Protokoll Stufengespräche
Anlage 3 Vorgehen bei akuter Beeinträchtigung durch Suchtmittelgebrauch
Anlage 4 Aufgaben- und Anforderungsprofil der internen Einrichtung für Suchtprävention und -hilfe
Anlage 5 Stufenplan-Gespräche