Regelwerk, Arbeits- und Sozialrecht
1 Allgemeines
1.1 Geltungsbereich1.2 Grundsätze
2 Geschützter Personenkreis
2.1 Personenkreis2.2 Mitteilung und Nachweis der Schwerbehinderteneigenschaft
3 Beschäftigungspflicht
3.1 Pflicht zur Beschäftigung3.2 Berufsausbildung
3.3 Beschäftigungsquote
4 Grundsätze für die Einstellung schwerbehinderter Menschen
4.1 Erleichterung der Einstellung schwerbehinderter Menschen4.2 Eignung von Arbeitsplätzen
4.3 Beurteilung der Eignung der Bewerbenden
4.4 Vorzug bei gleicher Eignung
4.5 Benachteiligungsverbot
5 Einstellungsverfahren
5.1 Hinweispflicht bei Stellenausschreibungen5.2 Anfrage- und Beteiligungspflicht
5.3 Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
5.4 Förmliches Auswahlverfahren
5.5 Einstellung im Beamtenverhältnis
5.6 Benachrichtigung des Integrationsamtes
5.7 Inanspruchnahme von Leistungen
6 Ausbildung, Fortbildung und Prüfungserleichterungen für schwerbehinderte Menschen
6.1 Aus- und Fortbildung6.2 Nachteilsausgleiche
6.3 Inhalt der Nachteilsausgleiche
6.4 Bewertung der Prüfungsleistungen
7 Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
7.1 Ausübung der beruflichen Tätigkeit7.2 Ausgestaltung des Arbeitsplatzes
7.2.1 Behinderungsgerechte Arbeitsbedingungen7.2.2 Alternative Arbeitsplatzmodelle
7.2.3 Barrierefreiheit
7.2.4 Barrierefreie Informations- und Kommunikationstechnik
7.2.5 Assistenzkraft
7.3 Arbeitsplatzwechsel
7.4 Dienstliche Beurteilung/Bewährungsfeststellung schwerbehinderter Beschäftigter
8 Allgemeine und ergänzende Maßnahmen der Schwerbehindertenfürsorge und -teilhabe
8.1 Arbeitszeit, Arbeitspausen8.2 Vertretung
8.3 Mehrarbeit
8.4 Teilzeitbeschäftigung
8.5 Zusatzurlaub
8.5.1 Personenkreis8.5.2 Allgemeine Grundsätze
8.5.3 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
8.5.4 Beamtinnen und Beamte
8.5.5 Lehrkräfte
8.5.6 Angabe des Anspruchs auf Zusatzurlaub
8.5.7 Zeitliche Lage des Erholungs- und Zusatzurlaubs
8.6 Dienstbefreiung bei extremen Wetterlagen
8.7 Dienstreisen
8.8 Parkmöglichkeiten
8.9 Behindertensport und Mobilitätstraining
9 Dienst- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten
9.1 Personalaktenführung9.2 Pflichtverletzungen schwerbehinderter Beschäftigter
9.2.1 Beteiligungspflicht der Schwerbehindertenvertretung bei Beamtinnen und Beamten9.2.2 Beteiligungspflicht der Schwerbehindertenvertretung bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
9.3 Betriebliches Eingliederungsmanagement
10 Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
10.1 Versetzung in den Ruhestand10.2 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
11 Schwerbehindertenvertretungen, Vertrauenspersonen, Inklusionsbeauftragte der Dienststellen
11.1 Schwerbehindertenvertretungen11.2 Vertrauenspersonen
11.3 Inklusionsbeauftragte der Dienststellen
11.4 Integrationsteam
11.5 Inklusionsvereinbarung
12 Schlussbestimmungen
12.1 Ordnungswidrigkeiten12.2 Bekanntgabe
12.3 Inkrafttreten, Außerkrafttreten