Regelwerk,. Arbeits- und Sozialrecht

Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
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A. Wesentliche Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

B. Fachliche Weisungen der Bundesagentur für Arbeit

C. Anwendungsbereich des AÜG

1. Personalgestellungen bei Aufgabenverlagerungen

2. Arbeitnehmerüberlassung innerhalb der öffentlichen Verwaltung zwischen juristischen Personen des öffentlichen Rechts

2.1 Versetzung

2.2 Abordnung

2.3 Zuweisung

3. Wirtschaftliche Tätigkeit

D. Regelungen des AÜG

1. Überlassungshöchstdauer

1.1 Grundsatz

1.2 Abweichende Regelungsmöglichkeiten

1.3 Rechtsfolgen bei Verstößen

2. Equal Pay

3. Verbot des Einsatzes von Leiharbeitskräften als Streikbrecher

4. Konkretisierungs- und Bezeichnungspflicht

5.