Vorwort
1 Einleitung und Zielstellung
2 Rechtliche Einordnung
3 Arbeitsbedingte psychische Belastungen
3.1 Belastungskonzepte und Belastungsquellen
Tabelle 3.1: Einflussfaktoren psychischer Belastung und Merkmale /12, S. 329/
3.2 Folgen psychischer Fehlbelastungen
Tabelle 3.2: Negative Folgen psychischer Belastung (nach /14/)
4 Ermittlung psychischer Fehlbelastungen
4.1 Ermittlung und Beurteilung der Arbeitsbedingungen
Abb. 4.1: Prozess der Ermittlung und Beurteilung der Arbeitsbedingungen
4.2 Stufenkonzept zur Ermittlung psychischer Belastungen
Tabelle 4.1: Mehrstufiges Vorgehen bei der Beurteilung psychischer (Fehl-)Belastungen und Gefährdungen
5 Maßnahmen der Prävention
5.1 Zielkriterien menschengerechter Arbeitsgestaltung
5.2 Ansatzpunkte zur Optimierung der Arbeitsbedingungen
Tabelle 5.1: Verhältnis- und verhaltensorientierte Ansatzpunkte zur Belastungsoptimierung und Gesundheitsförderung /19/
5.3 Wirksamkeitskontrolle
6 Handlungsfelder der staatlichen Arbeitsschutzverwaltungen (ASV'en)
6.1 Anlässe für das Handeln der ASV'en
6.2 Handlungsfelder Aktivitäten der ASV'en
6.3 Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken
Tabelle 6.1: Netzwerke: Ebenen, Funktionen, Akteure
6.4 Ansätze zur Kompetenzentwicklung
6.4.1 Aufbau von Kompetenzen bei den Mitarbeitern der ASV'en
Tabelle 6.2: Qualifizierung von Aufsichtsbeamten: Kompetenzen und Kenntnisse
6.4.2 Ansätze zur Kompetenzentwicklung von Kooperationspartnern
Anhang 1 Ansätze zur Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen
Tabelle A.1: Untersuchungsansätze und Methoden zur Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen und Beanspruchungen /19/
Anhang 2 Mögliche Beiträge der Arbeitsschutz-Akteure zu Kooperationsnetzwerken zur "Ermittlung und Reduzierung psychischer Fehlbelastungen"