1. Geltungsbereich
2. Zielsetzung
2.1 Integration von Gesundheitsmanagement in das Personal- und Organisationsmanagement
2.2 Verbesserung der Arbeitsbedingungen / Verringerung von Belastungen
2.3 Unterstützung und Entwicklung individueller Gesundheitspotentiale
2.4 Ökonomische und qualitative Verbesserungen
2.5 Berücksichtigung geschlechtsdifferenzierender Sichtweisen
3. Rechtliche Grundlagen
4. Dienststelleninterne Umsetzung des Gesundheitsmanagements
4.1 Durchführung in der Dienststelle
4.2 Dienststelleninterne Arbeitsgruppe Gesundheitsmanagement
4.3 Verantwortlichkeit / Rolle der Führungskräfte
4.4 Beteiligung der Beschäftigten
4.5 Finanzierung
4.6 Dienststelleninterne Gesundheitsberichterstattung
4.7 Mitbestimmung / Beteiligung
5. Steuerung und Koordinierung des Gesundheitsmanagements
5.1 Ressortübergreifende Projektgruppe Gesundheitsmanagement im bremischen öffentlichen Dienst
5.2 Unterstützung des Gesundheitsmanagements im bremischen öffentlichen Dienst (Kompetenzzentrum)
5.3 Mitbestimmung des Gesamtpersonalrats und des Gesamtrichterrats / Beteiligung der Gesamtschwerbehindertenvertretung
6. Kosten / Finanzierung
7. Förderung von Projekten
8. Datenschutz
9. Behinderte Beschäftigte
10. Qualifizierung
11. Zentrale Gesundheitsberichterstattung
12. Handlungshilfe
13. Schlussbestimmungen
Anlage 1: Zentrale und dienststellenbezogene Auswertungen des Krankenstands
Anlage 2: Handlungshilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)