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"Auswahl- und Einstellungsverfahren"

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Unterrichtung durch die Bundesregierung
Empfehlung der Kommission der Europäischen Gemeinschaften über die Europäische Charta für Forscher und einen Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern KOM (2005) 576 endg.; Ratsdok. 7321/05

... (14) Förderer oder Arbeitgeber von Forschern sollten als diejenigen, die über ihre Einstellung entscheiden, dafür verantwortlich sein, Forschern offene, transparente und international vergleichbare Auswahl- und Einstellungsverfahren zu bieten.

Inhalt
Drucksache 202/05

Anhang

Abschnitt 1
: Die Europäische Charta für Forscher

Für Forscher geltende allgemeine Grundsätze und Anforderungen

Für Arbeitgeber und Förderer geltende allgemeine Grundsätze und Anforderungen

Abschnitt 2
: Der Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern

Allgemeine Grundsätze und Anforderungen des Verhaltenskodex

Abschnitt 3
: Begriffsbestimmungen

Suchbeispiele:

Auswahl- bzw Handlungs- und | Auswahl- und Bewertungsausschüssen | Auswahl- und Einstellungsverfahren | Auswahl- und Ernennungskriterien | Auswahl- und Genehmigungsinitiative | Auswahl- und Genehmigungsprozess | Auswahl- und Genehmigungsverfahren | Auswahl- und Gewährungskriterien | Auswahl- und Steuerungsmöglichkeiten | Auswahl- und Vergabeverfahren | Auswahl- und Zuschlagskriterien | Auswahl-Kontroll- und Evaluierungsprozessen | Auswahl- oder Genehmigungsverfahrens | Auswahl- und Ausschlussgründe | Auswahl- und Anpassungsproblematik | Auswahl- und Finanzierungsgremien | Auswahl- oder Sichtungskommission | Auswahl- oder Sichtungskommissionen | Auswahl- und Sichtungskommissionen | Auswahl-Richtlinien | Auswahl- und Hochrechnungsverfahren | Auswahl- und Vergabekriterien | Auswahl- und Ernennungsprozess | Auswahl- und Förderverfahren | Auswahl- und Erkundungsbesuche | Auswahl- und Erkundungsmissionen | Auswahl- und Zuschlagsverfahren | Auswahl- und Kontrollverfahren | Auswahl- und Förderfähigkeit | Auswahl- und Förderkriterien | Auswahl- und Zuschlagsphase |

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"Auswahl- und Einstellungsverfahren"

Inhalt Drucksache 202/05

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