DGUV Information 250-109
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Zielgruppe und Ziele des Leitfadens
1 Rechtliche Grundlagen
2 Was umfasst Betriebliches Eingliederungsmanagement?
Tabelle 1: BEM und Betriebsarzt bzw. Betriebsärztin
Tabelle 2: Aufgaben externer Partner
3 Die Rolle des Betriebsarztes bzw. der Betriebsärztin
4 Vorteile des BEM für den Betrieb
5 Umsetzung in der Praxis
6 Wie kann der Betriebsarzt oder die Betriebsärztin den Einzelfall begleiten?
Tabelle 3: Instrumente zur Wiedereingliederung