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Bekanntmachung über das Inkrafttreten des Übereinkommens Nr. 183 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz
Vom 6. September 2022
(BGBl. II Nr. 19 vom 07.11.2022 S. 562)
Nach Artikel 2 Absatz 2 des Gesetzes vom 20. August 2021 zu dem Übereinkommen Nr. 183 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz (BGBl. 2021 II S. 963, 964) wird bekannt gemacht, dass das Übereinkommen nach seinem Artikel 15 Absatz 3 für die Bundesrepublik Deutschland am 30. September 2022 in Kraft treten wird.
Die deutsche Ratifikationsurkunde ist am 30. September 2021 beim Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation in Genf hinterlegt worden.
Die Bundesrepublik Deutschland hat bei Hinterlegung der Ratifikationsurkunde folgende Erklärung nach seinem Artikel 4 Absatz 2 abgegeben:
(Übersetzung)
"Unter Bezugnahme auf Artikel 4 Absatz 2 des Übereinkommens von 2000 über den Mutterschutz ( Nr. 183) beehre ich mich, im Namen der Regierung der Bundesrepublik Deutschland anzugeben, dass die Dauer des Mutterschaftsurlaubs vierzehn Wochen beträgt ( Mutterschutzgesetz - MuSchG vom 23. Mai 2017, § 3 Absätze 1 und 2)."
Ferner ist das Übereinkommen Nr. 183 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz nach Maßgabe von bei Hinterlegung der Ratifikationsurkunde abgegebenen Erklärungen nach seinem Artikel 4 Absatz 2 für folgende Staaten nach seinem Artikel 15 Absatz 2 oder 3 in Kraft getreten:
| Aserbaidschan* | am | 29. Oktober 2011 |
| Belarus* | am | 10. Februar 2005 |
| Belize* | am | 9. November 2006 |
| Benin* | am | 10. Januar 2013 |
| Bosnien und Herzegowina* | am | 18. Januar 2011 |
| Bulgarien* | am | 6. Dezember 2002 |
| Burkina Faso* | am | 4. März 2014 |
| Dominikanische Republik* | am | 9. Februar 2017 |
| Dschibuti* | am | 25. September 2021 |
| Italien* | am | 7. Februar 2002 |
| Kasachstan* | am | 13. Juni 2013 |
| Kuba* | am | 1. Juni 2005 |
| Lettland* | am | 9. Februar 2010 |
| Litauen* | am | 29. September 2004 |
| Luxemburg* | am | 8. April 2009 |
| Mali* | am | 5. Juni 2009 |
| Marokko* | am | 13. April 2012 |
| Mauritius* | am | 13. Juni 2020 |
| Moldau, Republik* | am | 28. August 2007 |
| Montenegro* | am | 19. April 2013 |
| Niederlande*, europäischer Teil | am | 15. Januar 2010 |
| Niger* | am | 10. Juni 2020 |
| Nordmazedonien* | am | 3. Oktober 2013 |
| Norwegen* | am | 9. November 2016 |
| Österreich* | am | 30. April 2005 |
| Peru* | am | 9. Mai 2017 |
| Portugal* | am | 8. November 2013 |
| Rumänien* | am | 23. Oktober 2003 |
| San Marino* | am | 19. Juni 2020 |
| São Tomé und Príncipe* | am | 12. Juni 2018 |
| Schweiz* | am | 4. Juni 2015 |
| Senegal* | am | 18. April 2018 |
| Serbien* | am | 31. August 2011 |
| Slowakei* | am | 12. Dezember 2001 |
| Slowenien* | am | 1. März 2011 |
| Tschechien* | am | 3. Juli 2018 |
| Ungarn* | am | 4. November 2004 |
| Zypern* | am | 12. Januar 2006 |
Darüber hinaus wird das Übereinkommen Nr. 183 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz nach Maßgabe von bei Hinterlegung der Ratifikationsurkunde abgegebenen Erklärungen nach seinem Artikel 4 Absatz 2 für folgende Staaten nach seinem Artikel 15 Absatz 3 in Kraft treten:
| Antigua und Barbuda* | am | 6. Mai 2023 |
| El Salvador* | am | 7. Juni 2023 |
| Panama* | am | 22. März 2023 |
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* Erklärungen:
Erklärungen zu diesem Übereinkommen, mit Ausnahme derer Deutschlands, werden im Bundesgesetzblatt Teil II nicht veröffentlicht. Sie sind in englischer, französischer und spanischer Sprache auf der Webseite der Internationalen Arbeitsorganisation unter https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:11300:0::NO:11300:P11300_INSTRUMENT_ID:312328 einsehbar. Gleiches gilt für die ggf. gemäß Übereinkommen zu benennenden Zentralen Behörden oder Kontaktstellen.
Berlin, den 6. September 2022
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ENDE |
(Stand: 09.12.2022)
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